Die RAUEN Coaching-Ausbildung
Professionelles Business-Coaching erlernen
Die RAUEN Coaching-Ausbildung qualifiziert Sie berufsbegleitend zum professionellen Business-Coach. Sie erlernen das Know-how und das theoretische Wissen, eigenständig Coaching-Prozesse zu planen und durchzuführen und entwickeln ihr individuelles Coaching-Konzept.
Vorteile der RAUEN Coaching-Ausbildung
Zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC).
Fairness-Garantie
Grundsätzlich wird das erste Ausbildungsmodul einzeln in Rechnung gestellt. Nach Modul 1 besteht in begründeten Einzelfällen die Möglichkeit, dass die Ausbildung nicht fortgesetzt wird. Diese Fairness trägt zu einer guten und konstruktiven Lernatmosphäre bei.
Praxisnähe
Unsere Ausbildung zeichnet sich durch einen hohen Praxisanteil aus. Auch zwischen den Modulen werden die erlernten Ausbildungsinhalte praktisch erprobt und vertieft. Dies sichert den Praxistransfer und festigt die Coaching-Kompetenz.
Individualität
Die Ausbildung qualifiziert Sie zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Coaching-Fällen. Dabei entwickeln Sie individuelle Interessenschwerpunkte und Ihr eigenes Konzept.
Zertifikat
Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung und nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat. Das Zertifikat ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) anerkannt .
Methodenübergreifend
Unsere Ausbildung vermittelt eine Vielzahl von Methoden und ist schulübergreifend orientiert, d.h. es werden verschiedene Beratungsansätze eingesetzt. Zwischen den Modulen wird das methodische Können in kleinen Lerngruppen vertieft.
Theorie & Praxis
In der Ausbildung folgt auf eine Theorieeinheit stets eine praktische Übung, abwechselnd in Klein- oder Großgruppen. Zudem wechseln sich die Ausbildungsleiter in den theoretischen Lerneinheiten ab.
Die Coaching-Ausbildung im Detail
Die RAUEN Coaching-Ausbildung vermittelt seit 2002 professionelles Coaching-Know-how und bildet berufsbegleitend zum Business-Coach aus. Die neuen Ausbildungsgruppen starten jedes Jahr im Mai sowie im November. Veranstaltungsort ist das Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück.
Inhalte
Die integrative Ausbildung vermittelt eine Vielzahl von Coaching-Themen und -Varianten.
Modul 1
Grundlagen & COACH-Modell
- Das COACH-Modell
- Zielklärung
- Auftragsklärung
- Systemvisualisierung
- Formaler und psychologischer Vertrag
- Internes vs. externes Coaching
Modul 2
Systemisches Denkmodell & Diagnostik
- Management-Diagnostik
- Organisationskulturanalyse
- Aufbau tragfähiger Beratungsbeziehungen
- Systemisches Denkmodell und Fragenraster
- Vorgespräche und Dreiecksbeziehungen
- Selbst- und Zeitmanagement als Coaching-Anliegen
Modul 3
Gestaltberatung & Karriereberatung
- Karriere-Coaching
- Karriere-, Werte- und Zielanalysen
- Marketing und Akquisition
- Grundlagen der Gestaltberatung
- Analoge Verfahren und Arbeit mit Symbolen
- Gestaltung von Entscheidungsfindungsprozessen
Modul 4
Provokation & Selbstreflexion
- Die 5 Antreiber
- Provokationen und Humor im Coaching-Prozess
- Übertragungen und Projektionen
- Grundlagen der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT)
- Veränderung von Einstellungen
- Interventionsplanung und Methoden
Modul 5
Neurobiologie & Emotionen
- Neurobiologische Grundlagen des Coachings
- Kontrastierung und Introvision
- Abhängigkeitserkrankungen und Störungen
- Grundemotionen
- Emotionen im Coaching
- Umgang mit Widerstand und Ängsten
Modul 6
Stress, Resilienz & Führung
- Umgang mit Stress
- Förderung von Resilienz
- Burnout-Prophylaxe
- Führung und Management
- Führungsstile und ihre Entwicklung
- Führungswerte
Modul 7
RAUEN Analyzer®
- Innere Balance und Selbstkontrolle
- Äußere und innere Stressfaktoren
- Bedürfnisse und Frustrationen
- Arbeitsstile
- Kooperationsstile
- Außenwirkung
Modul 8
Kompetenzanalyse & Entscheidung
- Kompetenzanalysen
- Identifikation von Entwicklungsfeldern
- Abschluss der RAUEN Analyzer®-Zertifizierung
- Entscheidungen treffen und umsetzen
- Entscheidungsfehler
- Segmentierung zur Umsetzungsunterstützung
Modul 9
Inneres Team
- Das "Innere Team" im Coaching
- Selbstführung mit dem inneren Team
- Dynamiken im inneren System
- Der systemische Aufbau der Psyche
- Der innere Chef
- Formen der Arbeit mit dem inneren Team
Modul 10
Entwicklung & Inneres Team II
- Entwicklungsorientiertes Coaching
- Das Rad der Entwicklung
- Sinn und Werte im Coaching
- Das innere Team in der Praxis
- Die innere Teamsitzung
- Verdrängte innere Anteile
Modul 11
Teamentwicklung & Konflikte
- Reflecting-Team, Supervision und Intervision
- Erfolgsmuster erkennen und entwickeln
- Teamdynamik und -entwicklung
- Konflikte verstehen und bearbeiten
- Coaching als schamfreier Raum
- Narzissmus
Modul 12
Konzeptvorstellung & Abschluss
- Kreative Zitate
- Vorstellung und gemeinsame Bewertung der Coaching-Konzepte
- Hypnosystemisches Coaching
- Nebenwirkungen und Dilemmata
- Methodenübersicht
- Evaluation und Abschluss von Coaching-Prozessen
Umfang
Die Coaching-Ausbildung findet in zwölf Modulen statt und umfasst einen Zeitraum von 18 Monaten. Die gesamte Ausbildung hat einen Umfang von ca. 340 Stunden (190 Stunden in Ausbildung, 150 Stunden Eigenarbeit und Übungen in Lerngruppen).
Triadenarbeit: Nach dem 2. Modul treffen sich die Teilnehmenden in Triadengruppen, d.h. Gruppen mit drei Funktionen (Coach, Klient, Beobachter) zur Vertiefung der Ausbildungsinhalte.
Praxisphasen:
Nach dem 7. Modul beginnt die 1. Praxisphase, in der die Teilnehmenden eigenständige Coaching-Prozesse durchführen. Nach dem 10. Modul beginnt die vertiefende Praxisphase, in der die Teilnehmenden eigenständige Coaching-Prozesse mit neuen Klientinnen und Klienten durchführen.
Voraussetzungen
Die Ausbildung richtet sich vornehmlich an Berater, Trainer, Personalentwickler und Führungskräfte. Teilnahmevoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre Berufstätigkeit. Ausnahmen sind nach Einzelprüfung möglich, sofern eine abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche Berufserfahrung vorliegen.
Kosten
Die Kosten für die Coaching-Ausbildung betragen 11.900,00 € inkl. Verpflegung (ohne Abendessen) zzgl. gesetzlicher USt. Die Kosten für Unterkunft sind darin nicht enthalten. Die Lizenzierung für den RAUEN Analyzer® ist in den Kosten inbegriffen.
Die Rechnungsstellung erfolgt in fünf Teilbeträgen. Zunächst wird das erste Ausbildungsmodul zum Preis von 900 EUR zzgl. USt. abgerechnet. In begründeten Einzelfällen besteht die Möglichkeit, dass die Ausbildung nach dem ersten Modul nicht fortgesetzt wird. Die restlichen Kosten sind in vier Raten (3 x 3.000 EUR zzgl. USt. und 1 x 2.000 EUR zzgl. USt) jeweils vor Beginn der Module 2, 5, 8 und 11 zu entrichten. Sie erhalten über jeden Teilbetrag eine gesonderte Rechnung. Alle Rechnungen sind zahlbar innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt. Auf Wunsch können Sie auch eine Gesamtrechnung erhalten. Sprechen Sie uns dazu an.
Orte
Die Coaching-Ausbildung findet im Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück statt.
Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück
Wellingholzhausener Str. 7
49324 Melle
Tel: 05422 96240
melle@valk.com
Internet: www.melle.vandervalk.de
Termine & Infos
Im Fokus
Ziel der Ausbildung ist es, dass die Teilnehmer erlernen, eigenständig komplexe Coaching-Aufträge durchzuführen und ein individuell stimmiges Arbeitskonzept zu entwickeln.
Dozenten der Coaching-Ausbildung
Dr. Christopher Rauen
Ausbildungsleitung
Andreas Steinhübel
Ausbildungsleitung
Miriam Rauen
Dozentin
Dr. Hermann Küster
Dozent
Infoabend
Lernen Sie uns persönlich an einem unserer Infoabende kennen.
Unsere Infoabende finden regelmäßig online via Zoom statt.
In der Veranstaltung erklärt Dr. Christopher Rauen die Inhalte der Ausbildung und beantwortet gerne Ihre Fragen.
Reservierung
Wenn Sie sich noch nicht verbindlich anmelden möchten, sichern Sie sich mit einer Reservierung rechtzeitig einen Platz.
Die Reservierung ist kostenlos und unverbindlich.
Sobald der Anmeldestand eine Entscheidung Ihrerseits erfordert, kontaktieren wir Sie.
Termine & Anmeldung
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In begründeten Einzelfällen besteht die Option, die Ausbildung nach dem ersten Modul nicht fortzusetzen.
