Coaching

Ein gutes Coaching ist niemals ein Prozess von der Stange. Entsprechendes gilt für den Coach. Kein Coach ist für jedes Anliegen geeignet. Abhängig von den individuellen Erwartungen und Zielsetzungen des Kunden, den Möglichkeiten des Coaching-Settings und den Fähigkeiten und Kenntnissen des Coachs muss eine Passung hergestellt werden.

Zwei Mennschen sitzen sich an einem Tisch gegenüber und schütteln sich die Hand.
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Ihr Weg zum passenden Coaching-Angebot

Wir stellen den direkten Kontakt und Austausch zwischen professionellen Coaching-Anbietern und Coaching-Interessenten her.

Man sieht das Logo von DBVC und IOBC

DBVC und IOBC anerkannt

Die Christopher Rauen GmbH ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) offiziell als "Institutioneller Coaches-Anbieter" anerkannt. DBVC- & IOBC-Coaches-Anbieter verfügen über einen qualifizierten Pool von Coaches und können auch größere Coaching-Anfragen in durchgängiger Qualität anbieten. 

VertRAUEN

Die Begriffe Vertrauen und Coaching sind in besonderer Weise miteinander verbunden: Vertrauen gründet auf der Erwartung, dass eine zukünftige Entwicklung positiv verlaufen wird. Die Absicht, diese Entwicklung umzusetzen, ist ein Ausgangspunkt für ein gutes Business Coaching.

Wer durch ein Coaching seine Entwicklung als Führungskraft gestalten möchte, benötigt Vertrauen. Vertrauen darin, dass eine solche Entwicklung möglich ist. Vertrauen in das Coaching. Vertrauen in den Coach. Vertrauen in sich selbst, also Selbstvertrauen. Ein Coaching-Prozess zeichnet sich daher immer durch kleinere und größere Bewährungsproben der Vertrauensbeziehung zwischen Coach und Klient aus.

Wir glauben, dass Coaching ohne Vertrauen nicht möglich ist. Wir nennen es so:

Coaching heißt VERTRAUEN.

Christopher Rauen

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Dr. Christopher Rauen

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