Erzählbar II. 112 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching.

„Die Geschichte von der Langsamkeit der Seele“, „Die teure rosa Brille“, „Schrecksekunde“, „Wunschmaschine“ oder auch „Der Zug des Lebens“ – das sind Namen von Geschichten, die neugierig machen und Bilder im Kopf entstehen lassen. Nach dem Erscheinen von „Erzählbar – 111 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching“ gibt es zwei Jahre später Teil II mit 112 Top-Geschichten. Zum zweiten Mal hat Hans Heß von 58 Autorinnen und Autoren erfolgreich ihre besten Geschichten überschaubar und alphabetisch sortiert zusammengestellt.
Der Herausgeber scheint damit auf ein besonderes Phänomen zu reagieren: Dem Zauber einer guten Geschichte. Wer schon öfter in Vorträgen gesessen hat oder erfahrener Seminarteilnehmer ist, weiß, dass Geschichten einen ganz speziellen Reiz haben: „Eine Geschichte, die uns erzählt wird oder die wir lesen, ist keine Aneinanderreihung von Worten und Sätzen, sondern etwas, das in uns ein inneres Bild erzeugt. Und meist bringt dieses innere Bild das Entscheidende zum Ausdruck und macht uns auf diese Weise bewusst, worum es wirklich geht“, erklärt Heß in der Einleitung.
Gute Geschichten aktivieren unseren Kopf und unseren Körper: Wir denken, fiebern und fühlen mit und knüpfen an eigene Bilder an. Im beruflichen Kontext sind die Geschichten aus „Erzählbar II“ wie Metaphern für die vielfältigsten Themenbereiche, z.B. Führung, Organisationsentwicklung, Perspektivwechsel, Beziehungsgestaltung oder Ziele, einsetzbar. Ein Schnellfinder für den spontanen Geschichteneinsatz bietet einen guten Überblick, welche Geschichte sich für welches Thema anbietet. „Da der Mensch den Drang nach der Sinnsuche verspürt, wird er die Angebote, die in einer Metapher liegen, als Herausforderung annehmen.“ Stefan Köhler führt zu Beginn auf vier Seiten in die Arbeit mit Metaphern ein, denn an der richtigen Stelle eingesetzt und mit der richtigen Frage verbunden, können Geschichten Denkansätze eines Vortrags untermauern oder für Seminarinhalte starke Erinnerungsanker darstellen.
Erfahrene Trainer werden das Buch nicht benötigen, denn viele verfügen über ein eigenes Repertoire an Geschichten aus der Praxis, die auf den Hörer realistischer und authentischer wirken. Wer gute Geschichten sucht, muss die eigene Arbeit, die Menschen und das Umfeld aufmerksam und wertfrei betrachten, auch mal die Perspektive wechseln und ausgefeilt formulieren können. Genau dieses schreiberische Geschick, der überraschende Aha-Effekt oder die fein formulierten Zwischentöne, die mehr ausdrücken als eine reine Situationsbeschreibung, fehlen leider bei einigen Geschichten.
Wer diesen Aufwand jedoch nicht selbst betreiben möchte, der findet in „Erzählbar II“ nicht nur eine Vielfalt an Geschichten, sondern für den gezielten Einsatz nach jeder Geschichte konkrete Ideen zur weiteren Bearbeitung zu den Punkten: Einsatz, thematischer Kontext, Unterstützung, Begleitung, Verstärkung, Quelle/Referenz und vor allem Fragen zur Reflexion und Auswertung. Gerade diese inspirieren den Leser zu unterschiedlichen Interpretationsmöglichkeiten.
Fazit: Für erfahrene Coaches, Redner oder Trainer nicht viel Neues. Wer sich aber eine umfangreiche Sammlung von Geschichten zum Nachschlagen oder für den schnellen Einsatz wünscht, der wird begeistert sein.