Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler.
Rezension von Andrea Schlösser
Svenja Hoferts Buch „Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler“ setzt sich mit Themen in der Beratung auseinander, die jenseits von Tools und Methoden liegen. Die eigene Haltung und Arbeitsweise als Coach, Berater oder Führungskraft stehen hier im Vordergrund. Das in sechs Kapitel aufgeteilte Buch beginnt mit dem Abschnitt "Einführung und Grundlagen", in dem sich die Autorin mit der Definition von Coaching sowie dem psychologischen Wissen von Coaches auseinandersetzt. Schon hier wird deutlich, welchen Stellenwert das psychologische Wissen für die Autorin hat und wie selten sie dieses inhaltlich in Coaching- Ausbildungen vorfindet.
Im zweiten Kapitel "Flexi-Coaching" geht es um die Bedeutung von Flexibilität im Coaching-Prozess sowie um elf Grundannahmen, die Hofert als Haltung in der Rolle des Coachs oder der Führungskraft für unabdingbar hält. Kapitel drei "Bausteine der Persönlichkeit" stellt sechs neurobiologische Grundsysteme vor und geht auf die Persönlichkeitsaspekte emotionaler Stil, Intelligenz, Big Five, Interessen, Anspruchsniveau und Selbstkonzept näher ein. Das Kapitel "Vermessung der Persönlichkeit" setzt sich kritisch mit der Anwendung von Persönlichkeitstests auseinander und zeigt konkret deren Vor- und Nachteile auf. Im folgenden Kapitel geht es um die "Psychologie der Veränderung". Wie funktioniert Veränderung, wieso benötige ich dafür den Kopf und wie kann Veränderung zu einem Begleiter werden? Das letzte Kapitel "Psychotherapeutische Ansätze" stellt verschiedene Ansätze wie Transaktionsanalyse, Gestalttherapie, Schematherapie oder Psychoanalyse kurz vor und geht auf psychische Störungen sowie deren Umgang damit ein. Abgerundet wird das Buch mit Hilfestellungen für herausfordernde Situationen, wie beispielsweise Selbstbestätigung, Übertragungen oder Projektionen.
Das am Ende jedes Kapitels befindliche Literaturverzeichnis lässt sich für eine intensivere Auseinandersetzung mit der jeweiligen Thematik gut nutzen. Einzelne Inhalte werden mit Downloadmaterialien ergänzt. Die einfache und leicht verständliche Sprache befördert den Lesefluss und macht das Buch zu einer angenehmen Lektüre. Anregend ist die immer wiederkehrende persönliche Sichtweise der Autorin, die wunderbare Impulse setzt und zur eigenen Selbstreflexion anregt.
Fazit: Das Buch bietet eine wertvolle Zusammenfassung psychologischen Wissens, das für die Beratung und Begleitung von Personen absolut hilfreich ist. Das Buch gewinnt insbesondere durch die persönliche Note der Autorin und eignet sich als Pflichtlektüre für Coaches, Berater und Personalentwickler.
Andrea Schlösser
