Markus Schwemmle, Kristin Schwemmle
Systemisch beraten und steuern live 2. Methoden und Best Practices im Einzel- und Teamcoaching. Göttingen: V&R.
Rezension von Günther Mohr
Markus und Kristin Schwemmle stellen einen Reader vor, in dem Trainer und Coaches aus dem Umfeld des Instituts für systemische Beratung in Wiesloch Anwendungen aus ihrer Praxis vorstellen. Diese reicht vom transaktionsanalytischen Organisationsskript über Konfliktthemen, systemischen Organisationsaufstellungen, Frauen-Powerteams über Aikido als Beratungsergänzung, Anwendungen im Spitzensport bis hin zu Berufsfindungsthemen.
Kerstin Türkis und Ingrid Kaltenstadler stellen sich beispielsweise die Frage, wie eine Organisation wäre, wenn sie eine Person darstellte. Wäre sie weiblich oder männlich? Welche anderen Eigenschaften würden sie charakterisieren? Doris Schaaf stellt für das Coaching von Konflikten in der Einzel- und Mehrpersonensituation die Anwendung des Dreiecksvertrages, des Drei-Welten-Modells und einige anderer Vorgehensweisen vor. Überhaupt kommen im Umfeld des Wieslocher Instituts die Modelle von Bernd Schmid wir das Rollenweltenmodell in mehreren Beiträgen zum Einsatz. Interessant sind auch zwei Artikel, in denen Musik- und Filmstücke zur spezifischen Nutzung in Beratungssituationen vorgestellt werden.
Insgesamt zwanzig Autoren bringen im Buch praktische Arbeitsansätze ein. Die Beiträge sind naturgemäß sehr unterschiedlich. Manche untermauern das, was sie vorstellen, mit Literaturhinweisen, andere nicht. Das Buch reizt zum Stöbern. Die Beiträge sind nicht allzu lang, so dass man das Buch portionsweise gut "verdauen" kann. Der Untertitel "Methoden und Best Practices in Einzel- und Teamcoaching" greift etwas zu kurz, da auch Seminar- und Trainingsanwendungen vorgestellt werden.
Kerstin Türkis und Ingrid Kaltenstadler stellen sich beispielsweise die Frage, wie eine Organisation wäre, wenn sie eine Person darstellte. Wäre sie weiblich oder männlich? Welche anderen Eigenschaften würden sie charakterisieren? Doris Schaaf stellt für das Coaching von Konflikten in der Einzel- und Mehrpersonensituation die Anwendung des Dreiecksvertrages, des Drei-Welten-Modells und einige anderer Vorgehensweisen vor. Überhaupt kommen im Umfeld des Wieslocher Instituts die Modelle von Bernd Schmid wir das Rollenweltenmodell in mehreren Beiträgen zum Einsatz. Interessant sind auch zwei Artikel, in denen Musik- und Filmstücke zur spezifischen Nutzung in Beratungssituationen vorgestellt werden.
Insgesamt zwanzig Autoren bringen im Buch praktische Arbeitsansätze ein. Die Beiträge sind naturgemäß sehr unterschiedlich. Manche untermauern das, was sie vorstellen, mit Literaturhinweisen, andere nicht. Das Buch reizt zum Stöbern. Die Beiträge sind nicht allzu lang, so dass man das Buch portionsweise gut "verdauen" kann. Der Untertitel "Methoden und Best Practices in Einzel- und Teamcoaching" greift etwas zu kurz, da auch Seminar- und Trainingsanwendungen vorgestellt werden.
